每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 蘇盤賓館 - 首爾
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂體驗飯店還蠻簡單的
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商品訊息描述:
主要設施
- 4 間禁煙客房
- 供應早餐
- 每日客房清潔服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 咖啡機/沖茶器
- 有線電視服務
- 平面電視
鄰近景點
- 位於鍾路
- 景福宮就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 德壽宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 東大門綜合市場就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 首爾塔就在此區域
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班價格困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
中國時報【林雅惠╱高雄報導】
民族大愛國小幫助歷經莫拉克風災學生走出陰霾，成立合唱團讓他們找回自信，教育部今年舉辦全國學校歌謠比賽，學生們首度拿下合唱與鄉土歌謠二種音樂初賽特優，將代表高市參加明年全國音樂決賽。
校長張新榮說，校方為讓學生透過音樂療癒創傷及找到自信，由各年級生組成合唱團，學生們趁午休及放學時間練唱，2011年起連續5年代表高市參加全國音樂決賽曾獲特優或優等佳績。
由於原住民在聲音上具有天賦潛能特質，教唱老師張渝姍盼讓學生透過音樂溫暖聲音，療癒沉重氛圍，使學生找到自信學習窗口，學生們優美音調加入濃厚感情，屢屢展現卓越成績。
今年11月10日參加教育部舉辦全國中小學生合唱團音樂比賽初賽，隔天參加全國鄉土歌謠比賽，首度拿下雙重特優，成為高市第一所合唱與鄉土歌謠跨性質音樂初賽獲特優學校。
張新榮說，民族大愛國小音樂初賽雙重特優闖進明年3月全國音樂大賽，期盼這次表現讓學生領悟任何階段
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